Mission
企業理念
経営理念
いい会社をつくろう。
関わるすべての人が幸せになるいい会社を。
事業を通じて循環型社会を実現し、日本の未来づくりに貢献します。
行動指針
経営理念の実現のため、日々の行動や判断のより所となる2つの指針を定めています。
１．社員の幸せを追求し、人間性を高める
私たちは、まず仲間の幸せを追求します。
互いを尊重し、ありがとうが溢れる職場からこそ
お客様を本当に幸せにする仕事ができると信じています。
２．お客様に喜ばれ、感謝される
出来ない ではなく どうすれば出来るか
相手の立場にたち、少しでも期待を超える工夫を重ねることで
お客様からのありがとうをたくさん集めます。
良樹細根
目先の利益より、誠実さや感謝の心を大切にする人づくりをする
それが良樹細根（りょうじゅさいこん）の考え方。
お客様からの信頼とサンエスの未来に繋がる信念です。
課題を、未来の力に。
私たちは現状維持を良しとしません。
理想と現実のギャップに成長の機会があると考えています。
仲間との協力で課題を乗り越え、自分と会社の未来を変えていきます。
サステナビリティ
サンエスコーポレーションは企業としてSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みをしています。
2015年9月に開催された「国連持続可能な開発サミット」の成果文書として、
「世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。
アジェンダは、人間、地球および繁栄のための行動計画として、宣言および目標を掲げました。
この目標が、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標（SDGs）」です。
今後のサステナビリティを考えるうえでの世界の共通言語として位置付けられるものといわれています。
取り組み
日本ユニセフ協会への寄付
利益は社会貢献できた証と考え、社会貢献活動支出比率（寄付額÷経常利益）を0.5％と設定し、そのすべてを日本ユニセフ協会へ寄付します。
かわさきSDGsパートナーにおける寄付や慈善活動への参加
かわさきSDGsゴールドバートナーとして、参加や寄付等を行います。
取り組み
健康経営優良法人に向けた取り組み
全従業員の健康を第一に考え、健康経営に取り組みます。健康経営優良法人の認定要件に取り組み、心身の健康をサポートし続ける事で、健やかで、明るく、長く働いてもらえる会社を目指します。
取り組み
資格取得、キャリアアップの推進
学びの習慣化とキャリアアップによる自己成長を実現するため、全従業員を対象に、学習の機会と、やりがいに繋がる環境を提供し、自身の成長が実感できる、働きがいのある会社にしていきます。
取り組み
育児休暇の取得推進
厚生労働省が示す「育児休業給付金の支給条件」に沿った、育児休暇を積極的に推奨していきます。
取り組み
シェアオフィスの利用
仕事がしやすい環境の提供および個人情報やセキュリティ面等の配慮から、事務所・自宅に加え、シェアオフィスを商談の場および補完的なワークスペースとして利用を進めます。
取り組み
使用済みクリアホルダー（クリアファイル）の資源循環
アスクル株式会社が行う、アスクル資源循環プラットフォームに賛同し、使用済みクリアホルダーの資源循環に努めます。
エコ、リサイクル製品、環境に配慮した製品の優先購入と使用
価格や性能を優先しない、SDGsに配慮された製品を購入します。
取り組み
名刺はライメックス（LIMEX）を使用
素材に石灰石を原料としたライメックスを使用します。リサイクル可能で、製造過程での水使用量が紙に比べ圧倒的に少ないため、環境負荷が少ないです。
メールによる年始挨拶
年賀状は用いず、年始挨拶はメールにて行い、紙の消費を減らします。
「かわさきSDGsゴールドパートナー」認定
私たちの循環型社会への取り組みは、川崎市より
「かわさきSDGsゴールドパートナー」として認定されています。
川崎市に拠点を置く「アイアールイー」と連携し、
オフィス家具の無料提供などを通じて、
地域社会の持続的な発展に貢献していることが高く評価されました。
これからも地域に根差した企業として、責任を果たしていきます。