サンエスには「人を創る」環境が整っています。
仕事もプライベートも充実可能な仕組みがあるのもサンエスの強みです。
創業
50年以上
平均年齢
41歳
男女比
7：3
平均残業時間
月20時間
有給取得率
74%
（10年未満91％）
産休・育休からの復帰率
100%
フォトギャラリー
サンエスコーポレーション
採用サイト
こんなお仕事の悩み、ありませんか？
- 自分の能力を活かしてどんどん稼いでいきたい
- モノを売るだけの営業に限界を感じている
- ルーチンワークではない事務職に挑戦したい
- 不動産やwebに関する専門的な知識を身に着けたい
サンエスのサービスと強み
当社はオフィス移転を検討している
法人のお客様に向けて、
賃貸オフィス物件の提案を行います。
【営業】インセンティブ平均31万
当社は「頑張った分だけ収入に返ってくる」
シンプルでわかりやす営業環境です。
未経験でも挑戦でき、結果を出せば年齢・性別・社歴に関係なくしっかり稼げます！
【営業】他社にない「独自サービス」！
上流工程の「物件案内」から下流工程の「廃棄無料」「中古家具提供」を抑えることで、お客様はメリットを感じやすいです。
そのため、未経験でも契約が取りやすくなります！
【事務】自分の工夫が見える！
Webサイトや広告を駆使して、お客様からの「問い合わせ」を最大化させることが重要なお仕事。
単なるサポート業務ではなく、あなたの発信が会社の売上に直結します。
【事務】マーケターの知識が身につく！
Googleアナリティクスはもちろん、SNS（youtube,X,instagram等）の運用も行うのでweb広告に関する知識が自然と身についていきます。
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仕事内容
営業職と事務職について、
それぞれの仕事内容をご紹介！
STEP1：ヒアリング（営業）
お客様から希望の賃料や広さ、入居時期などを伺い、条件に合う物件を探します。
STEP2：ご案内（営業）
最適な物件が見つかれば、お客様を物件へご案内。
STEP3：ご契約（営業）
賃料などの条件交渉を行い、双方がご納得されれば契約成立です。
STEP1：サイトの更新・改善（事務）
物件情報の入力や更新、写真の加工などを行います。
地道な作業ですが、正確な情報こそがお客様の信頼と検索順位向上の鍵です。
STEP2：お客様・オーナー様への対応（事務）
・お問い合わせいただいたお客様への電話・
メール対応
・オーナー様へ物件状況の確認
・来社されたお客様の受付・ご案内
あなたの丁寧な対応が、会社の信頼にもつながる大切なお仕事です。
STEP3：サイトをより良くするアイデア（事務）
「ここを直すと見やすくなりそう」
「この情報があった方が分かりやすいかも」
そんな意見も大歓迎です。
先輩の声
はたらく先輩たちの声です！
社内の人間関係がよいです！
会社自体が少規模なので、全員と信頼ができて質問などが聞きやすいです！
また、フリーアドレスデスクなので、特定に場所に留まらず、社内のいろいろな人と話しやすいし、話しかけられやすいのもよいところ。
達成会でおいしいごはんが食べられるのはうれしいですね。
営業・Sさん
コミュニケーション力が活かせる！
社長（経営者）と話すことができるので、日々勉強になります！
また、職業柄、様々なお客様とお話しする機会も多くあります。
そのため、普段知ることのない、あまり意識していない仕事について学ぶ機会がたくさんあります！
営業・Hさん
ありがとうが嬉しい！
移転を最初から最後まで伴走できるため、お客様から直接「助かりました」「ありがとう」と声をかけていただけるとすごく嬉しいです！
再びオフィスを訪問した際に以前より成長している姿を見ると、仕事の価値をより実感できます！
また、不動産だけでなく、法律や会計など幅広い分野に触れられる点もこの仕事ならではの魅力です。
営業・Tさん
日本橋で駅チカ！立地がよい！
突然の雨でも大丈夫なくらい、駅に近いです！（なんと走ったら10秒）
事務所の近くは高島屋や丸善も近く、お客様の手土産には困りません。
また、銀座線・東西線・浅草線の地下鉄はもちろん、JR東京駅からも近いので案内しやすい立地です。
営業・Uさん
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サンエスが大事にしていること
サンエスコーポレーションの強みは「人を大事にすること」
一緒に 会社をより発展させていきましょう！
福利厚生の充実
社員の声を反映して、様々な制度が生まれています！
たとえば、
・プレシャスデーとして5,000円支給（家族でディズニーランドへ旅行、祖父母とごはん等）
・テニス同好会（月2回程度、自主参加制）
・季節に応じた社内イベント（節分、七夕、クリスマスイベント等）
資格取得を積極応援
会社が宅建士の資格取得を全力サポート！
社内勉強会、テキスト支給、5点免除費用等を会社負担で受けられます。
経営計画書の運用
当社では、会社の方針から営業マニュアル、教育、採用、さらには災害時対応やSDGsまであらゆる方針を明文化。
会社のビジョンが明確なので、独自の教育カリキュラムを組んであなたをバックアップします！
求める人物像
以下の項目さえあれば、
今のスキルは問いません。
経営者と対等に話すための、
重要なスキルです！
- 清潔感のある身だしなみ
- 明るい挨拶ができる
- 約束を守ることができる
あなたもサンエスで働いてみませんか？
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採用に関するFAQ
募集職種を教えてください。
営業職および事務職を募集しております。
選考フローを教えてください。
当社ウェブサイト等からエントリーいただきます。
履歴書、職務経歴書等をご提出いただき次第、書類選考→個人面接(原則2回)→内定通知となります。
面接方法を教えてください。
1次面接はWEB、2次面接は対面での実施となります。
入社を検討している あなたへ
最初は不動産に興味がないかもしれない
でも、サンエスコーポレーションに入社した社員は全員稼がせる！
その気持ちで私自身動いています。
リーマンショックやコロナ等、ピンチを何度も乗り越えてきました。
これからも社会に貢献しつづける会社であるためには、あなたの協力が必要です。
ぜひ一緒にサンエスコーポレーションを、社会全体を、不動産で盛り上げていきましょう！
代表取締役 郡司穣